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对于未来芯片的发展规划，嘉楠耘智在招股书中给出了规划：目前正在开发第二代28nm AI芯片产品，并计划在2020年第一季度开始量产第二代芯片。同时，计划在2020年下半年推出第三代12nm AI芯片。2019世界半导体大会期间，嘉楠耘智创始人张楠赓曾对媒体透露，2019年公司的AI业务的收入预计达数千万元级别，公司的目标是计划用3年时间实现公司矿机与AI业务收入比例达到1:1。

三是投放的计划和销售的结果按月挂钩。经销商严格实施“销售80%年度内累计到货量”计划，店面或经营场所直接销售部分不低于年度内累计到货量的60%，团购、批发部分不高于年度内累计到货量的20%，库存比例不高于年度内累计到货量的20%。鼓励经销商加大拆箱销售比例，惠及更多消费者。商超卖场以零售为主，且零售比例不低于每次到货量的95%。

作为行业快速发展的见证者、亲历者和引领者，“中国私募金牛奖”自2009年启动以来，始终秉持公开、公平、公正的原则，不断完善评选标准，采用定量和定性指标相结合的方法，遴选出一批能为投资者带来长期稳健回报的专业资产管理人。百舸争流千帆竞、借海扬帆奋勇先，“中国私募金牛奖”已成为中国资本市场最值得信赖的品牌之一，被誉为私募界的“奥斯卡”。

责任编辑：万露简介：王宗合，金融学硕士，13年投资研究经验，曾经在招商基金从事行业研究，2009年5月加盟鹏华基金管理有限公司，从事研究和投资工作。现同时担任权益投资二部总经理、权益投资决策委员会委员、股债混合投资决策委员会委员。问：欢迎鹏华基金权益投资二部总经理王宗合老师，先介绍下自己？

事业单位改革是全省整个机构改革的“先手棋”，必须抓紧抓实抓好。全省各级党委、政府和各部门主要负责同志要切实扛起改革责任，强化“一盘棋”思想，尽责负责担责，坚定不移、毫不懈怠地推进事业单位改革，走稳走实每一步，最大限度地释放改革红利。要深入调研，充分论证，制定出符合本地区实际的市县事业单位改革方案，不能照抄照搬、固定模式、搞“一刀切”。要始终坚持从实际出发，坚持优化协同高效原则，解决好“有人没事干、有事没人干”问题。要抓紧出台事业单位改革配套政策，对于社会普遍关心的人员转隶、人员管理等问题尽早予以明确，为干部职工吃下“定心丸”。要解决好思想观念这一“总开关”问题，深入细致做好思想政治工作，加强宣传和舆论引导，凝聚改革共识，促进广大干部职工拥护改革、支持改革、参与改革。

催婚招数3：换套路找“帮手”父母与子女之间没有隔夜仇，杨先生也没和父母赌气，平时小长假只要没事就会回老家陪陪父母，“现在他们还是催，今年五一节回去还给我介绍一个老家的老师，也没有去。但他们也没多说啥，因为他们知道说了也没用。”“父母不怎么说我了，姐姐又来了，以前说起这些事情，姐姐还给我说不着急。结果这段时间也是变相的催婚，简直就是180度大转弯。一方面是姐姐刚生了二胎，见我还单身估计也是着急了，另外我都怀疑她是我爸妈找的帮手。”杨先生说，他和姐姐都定居在重庆，相隔只有十多分钟的车程，“以前周末常常会去姐姐家玩，现在都不敢去了。”